Los libros blancos de TCWglobal ofrecen un análisis profundo y perspicaz sobre temas críticos dentro de la gestión de la mano de obra, sirviendo como valiosos recursos para las empresas que buscan optimizar sus operaciones, mejorar el cumplimiento y navegar por las complejidades de la dotación de personal global.
En los últimos años, el uso de trabajadores eventuales o contratados y de "gig workers" se ha hecho cada vez más popular entre las empresas que buscan una mayor flexibilidad de la mano de obra y rentabilidad. Sin embargo, uno de los retos a los que se enfrentan las empresas cuando trabajan con este tipo de trabajadores es cómo mantenerlos comprometidos con la cultura de la empresa y alineados con su misión y sus valores.
En los últimos años, el uso de trabajadores eventuales o contratados y de "gig workers" se ha hecho cada vez más popular entre las empresas que buscan una mayor flexibilidad de la mano de obra y rentabilidad. Sin embargo, uno de los retos a los que se enfrentan las empresas cuando trabajan con este tipo de trabajadores es cómo mantenerlos comprometidos con la cultura de la empresa y alineados con su misión y sus valores.
En los últimos años, el uso de trabajadores eventuales o contratados y de "gig workers" se ha hecho cada vez más popular entre las empresas que buscan una mayor flexibilidad de la mano de obra y rentabilidad. Sin embargo, uno de los retos a los que se enfrentan las empresas cuando trabajan con este tipo de trabajadores es cómo mantenerlos comprometidos con la cultura de la empresa y alineados con su misión y sus valores.
